この制度を利用すると１歳未満の子供がいる社員を対象に、週１回２時間出社すれば残りは自宅で働けるようです。
範囲は限定的ですが早く職場復帰することを促進する効果があるでしょう。
公務員もこの４月から新しい人事制度が始まったようです。
人事院の発表によりますと昼休みを最長２時間とれるようにして、半日テレワークをしやすくするそうです。
通勤に１時間以上かかる職員もいるので、昼休み中に自宅へ移動し午後からは自宅でお仕事ができます。
休みが１時間増えた分は始業や終業時間を調整して１日の勤務時間は変えないとのこと。
大企業や公務員ではテレワークが浸透し始めているようですが、本格的に普及するには中小企業がもっと導入しやすくする仕組みが必要です。
ITが解決できる部分も多いと思いますので、検討される際は、ぜひご相談ください。